Mit Sicherheit für alle
verbunden .
neutral .
digital.
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Karriereseite und Stellenangebote – GDV Dienstleistungs-GmbH
Mit Sicherheit für alle
verbunden .
neutral .
digital.
Schön, dass Du da bist!
Mit uns bringst Du die Versicherungsbranche voran – gemeinsam mit und für die Branche.
Die GDV Dienstleistungs-GmbH (GDV DL) mit Hauptsitz in Hamburg ist das Unternehmen für digitale Branchenlösungen für die deutsche Versicherungsbranche.
Wir sind ein Gemeinschaftsunternehmen der Versicherungsbranche und handeln ausschließlich in ihrem Interesse
• wettbewerbsneutral
• schaffen Lösungen gemeinsam und partnerschaftlich
• keine Gewinnmaximierung, aber Nutzenmaximierung für die Branche bei gleichzeitiger Sicherstellung der unternehmerischen Eigenständigkeit.
Mit der Trusted Geman Insurance Cloud (TGIC) bieten wir der Versicherungswirtschaft eine IT- & Business Plattform um gemeinsam sichere Branchenlösungen umzusetzen und zu betreiben.
Als Knotenpunkt zur Branche sind wir der Anbieter von IT- und Branchenservices, die funktionell sowohl mit den Versicherungsunternehmen als auch den Behörden oder Unternehmungen des Bundes verknüpft sind.
Wir nutzen innovative Technologien und datengetriebene Ansätze zum Mehrwert unserer Kunden.
Unsere Dienstleistungen ermöglichen es Versicherungsunternehmen und deren Partnern, ihre Prozesse zu automatisieren, Datenaustauschverfahren effektiv zu nutzen und Services hoch qualitativ und hoch verfügbar anzubieten.
400 Mitarbeitende
18 Nationalitäten
130
Branchenservices
Der erste Kontakt
Du bist bereit für Deine persönliche Transformation? Super, dann bewirb Dich direkt über unser Bewerbungsportal! Dein CV & Co. landen direkt in unserem System und Du erhältst gleich eine automatische Bestätigung über den Eingang. Gib dabei gerne Deine Gehaltsvorstellung und Dein mögliches Eintrittsdatum bzw. Kündigungsfrist an.
It's a match?!
Hinter jeder Bewerbung steht ein toller Mensch! Daher nehmen wir uns die Zeit, Deine Unterlagen zu sichten und gemeinsam mit dem jeweiligen Team zu besprechen. Wir melden uns direkt mit Terminvorschlägen zu einem ersten Interview bei Dir.
Wir lernen uns kennen
Im Anschluss erfolgt ein erstes Kennenlernen per Video-Interview via Microsoft Teams. Die Teilnehmenden sind Dein potenzieller Vorgesetzter und ein Mitglied des Recruiting-Teams. Bringe Fragen mit, die für Dich entscheidungsrelevant sind. Gemeinsam wollen wir herausfinden, welche Ziele und Vorstellungen Du mit der offenen Stelle verbindest und ob die Chemie zwischen uns stimmt.
In einem zweiten persönlichen Gespräch, das wir vor Ort an einem unserer Standorte führen, lernen wir uns noch besser kennen. Vielleicht triffst Du hier auch schon bereits auf mögliche Teammitglieder.
Wir sind uns sicher
Alle Gespräche sind für beide Seiten erfolgreich verlaufen - der Funke ist übergesprungen. Du hast unser Angebot angenommen. Daraufhin senden wir Dir einen Vertragsentwurf per E-Mail und per Post zu.
Wir legen los
Nun geht's los: Deine ersten Tage und Wochen werden eine spannende Zeit sein. Beim Onboarding begleiten wir Dich, in dem wir eng im Austausch bleiben. Dazu gibt es drei Onboardinggespräche. Dein Feedback ist uns wichtig. Wir freuen uns drauf!
Ist ein Anschreiben erforderlich?
Ein Anschreiben gehört für uns nicht zur Standard-Bewerbung hinzu. Dankbar sind wir dennoch, wenn Du uns mehr zu Dir, Deinen Motiven, Deiner Arbeitsweise oder auch Deinem Verständnis zur Position mitteilst.
Ist die ausgeschriebene Stelle noch frei?
Alle ausgeschriebenen Stellen auf unserer Karriereseite sind noch zu besetzen. Erst wenn eine Stelle erfolgreich besetzt wurde, wird die Stellenausschreibung entfernt.
Kann ich mich auf mehrere Stellen bewerben?
Ja, das ist möglich. Wir prüfen jedes Mal erneut, ob Deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Fertigkeiten zum jeweiligen Jobprofil passen.
Kann ich mich auch postalisch oder per E-Mail bewerben?
Wenn Du eine passende Stelle gefunden hast, nutze einfach unser Online-Formular. Dieses ist in jeder Stellenanzeige verlinkt. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen in Papierform bzw. per E-Mail nicht berücksichtigen – zum einen, um einen zügigen Bewerbungsprozess sicherzustellen, zum anderen aus datenschutzrechtlichen und nachhaltigen Gründen.
Kann ich mich auch bewerben, wenn nicht alle in der Ausschreibung angegebenen Punkte auf mich zutreffen?
Ja, denn unsere Ausschreibungen bilden eine idealisierte Vorstellung ab. Du weißt am besten, was Dich dazu befähigt erfolgreich zu sein und findest Dich in einer Ausschreibung wieder - dann bewirb Dich gerne.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Ja! Schildere uns gern Deine Vorstellung Deiner zukünftigen Wunschtätigkeit und gib uns in einem Anschreiben einen Einblick in Deine Motive und Ziele. So können wir Deine Bewerbung passend bearbeiten.
Wie kann ich mich bestmöglich auf ein Interview vorbereiten?
Unsere Herangehensweise an Bewerbungsgespräche zeichnet sich dadurch aus, die Authentizität und Sinnhaftigkeit in den Vordergrund zu stellen.
Sei authentisch und sei Du selbst!
Du entscheidest ebenso, ob wir zu Dir passen.
Erzähle uns Deine Geschichten, die Deine Leidenschaft und Deinen Weg verdeutlichen. Warum hast Du Dich für bestimmte Entscheidungen entschieden? Was treibt Dich an? Scheue Dich nicht, über Fehler oder Herausforderungen zu sprechen. Was hast Du daraus gelernt? Stelle gern Fragen, die Dir helfen zu entscheiden.
Anwendungsentwicklung
Die Anwendungsentwicklung (AE) steht für Innovation, Zusammenarbeit und technologische Exzellenz. Unser AE-Bereich ist das Herzstück unserer digitalen Services und bietet spannende Möglichkeiten für talentierte Entwickler, die bereit sind, die Zukunft der Versicherungsbranche mitzugestalten.
Das erwartet dich in der Anwendungsentwicklung:
Entwicklung von Branchenservices: 99,97% garantierte Verfügbarkeit einer Software im 24/7 Betrieb schrecken Dich nicht ab? Dann bist Du bei uns richtig. Die IT-Services, die wir für die Versicherungsbranche entwickeln, sind die Grundlage dafür, dass die Kommunikationsprozesse innerhalb der Versicherungsbranche aber auch zu öffentlichen Stellen reibungslos funktionieren. Da es bei dieser Kommunikation vertrauliche Daten geht, die manipulationssicher übertragen werden müssen, spielen diese Aspekte bei der Softwareentwicklung eine große Rolle. Daher legen wir großen Wert auf eine sehr hohe Qualität bei der Entwicklung unserer Individualsoftware, die auch nach vielen Jahren weiterhin wartbar bleiben muss.
Überführung in den Betrieb: Deine Arbeit endet nicht mit der Abnahme nach einem erfolgreichen Test Deiner Software. Du bist auch dafür verantwortlich, dass die Ergebnisse in den Betrieb überführt werden und die Kolleginnen und Kollegen, die für den Betrieb verantwortlich sind, alle notwendigen Informationen für den Betrieb der Software erhalten. Sichergestellt wird dieser kollaborative Ansatz durch unsere Zusammenarbeit in den bereichsübergreifenden Service-Teams.
Unterstützung beim Betrieb: Als Softwareentwickler unterstützt Du aktiv den reibungslosen Betrieb unserer Services. Im Rahmen des 3rd-Level-Supports stehst Du den Kolleginnen und Kollegen aus dem IT-Betrieb und dem Applikationsmanagement hilfreich zur Seite, um im Falle von Störungen, gemeinsam schnell eine Lösung zu finden.
Weiterentwicklung des Softwareentwicklungsprozesses: Wir sind stetig dabei, unseren Softwareentwicklungsprozess zu verbessern und weiterzuentwickeln, um sicherzustellen, dass wir immer auf dem neuesten Stand sind. Jeder in der Anwendungsentwicklung ist dazu eingeladen, sich hier aktiv einzubringen.
IT-Betrieb
Der IT-Betrieb ist für die Sicherstellung des kontinuierlichen Betriebs der angebotenen Branchenservices verantwortlich. Innerhalb dieser Verantwortlichkeiten werden der Betrieb der Basisinfrastrukturen, Applikationen und Datenbanken sowie der Nutzer-Support im Unternehmen sichergestellt. Neben der Unterstützung der Deployments von Software-Releases sowie der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur, wirkt das Team des IT-Betriebs an der Umsetzung und Einhaltung von technischen und regulatorischen Anforderungen mit. Der von unseren Kunden geforderte Einsatz aktueller Technologien setzt KnowHow und stetigen Einsatz voraus. Der 24/7 Betrieb der Services wird von unserem hoch motivierten Team dabei zuverlässig erbracht.
Projekt-, Prozess- und Facility Management
Der Bereich Projekt-, Prozess- und Facility Management (PPFM) trägt mit der erfolgreichen Durchführung von strategisch wichtigen Projekten und dem Projektportfoliomanagement zur langfristigen Sicherstellung der GDV DL als Branchendienstleister bei.
Das erwartet dich im PPFM:
Abteilung Projektmanagement: Hier wird das Anforderungsmanagement verantwortet, qualifiziertes Personal für Projektleitung und Projektoffice bereitgestellt, und alle Projekte werden von mit Tools und Standards unterstützt. Das Projektmanagementsystem wird als zentrale Stelle im Unternehmen vom Projektmanagement-Office (PMO) gepflegt und gesteuert.
Abteilung Prozessmanagement: Diese Abteilung ist verantwortlich für das Prozessmanagementsystem der GDV DL und setzt damit die Standards für die Prozessgestaltung und -optimierung. Sie berät aktiv und unterstützt methodisch alle Prozessrollen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben im Kontext des Prozessmanagements und verantwortet das Wissensmanagement mit Confluence als zentrales Tool.
Abteilung Facility & Sustainability Management: Das Facility Management, das Nachhaltigkeitsmanagement sowie das Travel- und Office-Management sind in dieser Abteilung zu Hause. Das Ziel ist es, eine zukunftsfähige Aufstellung der GDV DL durch die Entwicklung und Umsetzung einer Nachhaltigkeitsstrategie zu gewährleisten.
Service-Center
Das Service-Center ist das Herzstück für die effiziente und qualitativ hochwertige Unterstützung unserer Kunden und Mitarbeitenden. Hier liegt die Verantwortung für die Bearbeitung unterschiedlichster Dienstleistungen, die im Auftrag der Versicherungswirtschaft und unserer öffentlichen Auftraggeber erbracht werden.
Das erwartet Dich im Service-Center:
Die Stärken als interner Ansprechpartner liegen in der langjährigen Erfahrung, einer durchgehenden Erreichbarkeit in einem 24/7-Betrieb und einem gut geschulten Team von Mitarbeitenden, das über eine reichhaltige Palette an Kompetenzen verfügt. Diese Voraussetzungen machen uns schnell in der Wissensvermittlung, verlässlich in der Service-Bearbeitung und stark in der Bewältigung von Herausforderungen.
Als zuverlässige und kompetente Stimme unserer Auftraggeber sind alle Mitarbeitenden des Service-Centers das Aushängeschild in der bedeutenden Schnittstelle zwischen Versicherungsnehmer und Versicherungsunternehmen sowie öffentlicher Verwaltung.
Weitere Bereiche
Unsere weiteren Bereiche bilden das organisatorische Fundament unseres Unternehmens. Sie sind verantwortlich für die effektive Koordination und Unterstützung verschiedener Geschäftseinheiten, um einen reibungslosen Ablauf unserer täglichen Betriebsabläufe zu gewährleisten. Als Experten in administrativen Prozessen, Finanzmanagement, Personalwesen, Rechtswesen und anderen zentralen Funktionen tragen sie maßgeblich dazu bei, dass unser Unternehmen effizient arbeitet und strategische Ziele erreicht werden. Ihr Engagement für Qualität und ihre proaktive Herangehensweise sind entscheidend dafür, dass wir als Organisation erfolgreich sind.
Wir stärken Deine Bedürfnisse
nach Deinen persönlichen Werten und Deiner individuellen Bedeutung und Lebensphase
Das sagen Mitarbeitende und Bewerbende über uns
Du hast weitere Fragen?
Melde Dich gern bei uns!
